Constelação Sistêmica Organizacional

Consultoria empresarial baseada na Administração Sistêmica

 

Toda empresa possui a sua identidade, a sua  marca, seu comportamento organizacional, o seu clima, pequenos detalhes que constituem a sua característica, seu modelo de gestão, seu direcionamento, e conduz para o sucesso ou o fracasso, em resumo, toda empresa possui o seu próprio SISTEMA.

Esse conjunto pode ser denominado como dizem: A alma do negócio.  

Assim como cada indivíduo, cada organização possui a sua história, seu jeito muito particular de ser.

Cada pessoa possui o seu sistema familiar e sua história ancestral, e ao fazer parte de uma organização mistura o seu destino pessoal ao destino da organização e, juntos, constroem um novo destino, ou seja, não é só das 08 às 18 que um colaborados e uma organização compartilha seus objetivos. 

Como todo sistema, as organizações adoecem e demonstram seus sintomas para que sejam tratados e curados.

Bert Hellinger, sistematizador da Constelação Familiar, observou que todo sistema regido por relacionamentos estão sujeitos a três leis básicas, sendo elas: ordem/hierarquia, pertencimento/vínculo e equilíbrio de troca. 

A Constelação Sistêmica Organizacional atua nos sistemas empresariais como uma consultoria e uma terapia, ou seja, atua de forma diagnóstica com potencial transformador, promovendo a harmonia no sistema empresarial de maneira sistêmica.

Certamente, é uma forma de consultoria humanizada. 

Existem diversas formas de aplicação e atuação das Constelações Organizacionais, alguns possíveis sintomas que podem ser apresentados em uma empresa: 

  • ​Conflitos de relacionamentos organizacionais 

  • Dificuldade com recebimentos de pagamentos 

  • Dificuldade com a gestão de funcionários 

  • Dificuldade com a gestão de processos

  • Turnover 

  • Absenteísmo 

  • Dificuldade com a gestão de fornecedores 

  • Liderança 

  • Dificuldades com a sociedade ou transição de gestão 

  • Aquisição de novas empresas

  • Perdas financeiras

  • Falências 

  • Falta de engajamento de equipe de colaboradores 

  • Problemas com lançamento de novos de produtos 

  • Problemas com clientes 

  • Novas diretrizes empresariais 

  • Filiais que não obtêm sucesso ou Matriz prejudicada após a abertura de uma nova Filial 

  • Empresas familiares: Como fazer a transição de liderança?

  • Reincidência de processos trabalhistas 

  • Assédio moral 

  • Contratação de novos colaboradores e abertura de novas funções ou departamentos 

Seguramente, são apenas algumas das aplicações possíveis da terapia organizacional através da Constelação Sistêmica Organizacional. 

Agendamentos:

41. 9 9852 14 50 

Curitiba - Paraná - Brasil

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